乐竞（中国）建立基层联系点制度

为进一步了解基层工作情况，倾听基层心声，加强对基层工作的联系、服务和指导，加快转变工作作风，近期，乐竞（中国）专门制定下发了《领导班子基层联系点制度》，要求每位班子成员定期或不定期地深入各联系点，就联系点各项工作开展调查研究、了解掌握情况、听取意见建议、进行具体指导。此项制度的建立是坚持党的群众路线，实行从群众中来到群众中去的工作方法的具体体现，是转变领导干部工作作风、密切党群干群关系的有效形式，是公司了解民情、倾听民声、集中民智的有效途径，也是推动公司基层建设健康、深入开展的一条有效举措。

为使基层联系点制度要求落到实处，4月21日下午，余新明总经理率先带领公司相关职能部门深入丁家山采矿部开展调研，看望慰问一线干部职工，与员工进行座谈，广泛征求意见及建议，通过现场办公的形式，及时解决员工工作和生活中的各种困难。座谈会持续了2个小时，气氛融洽而热烈。近期，其他领导班子成员也将严格按照制度要求开展调研活动。